Programa de Certificación Progresiva en Comportamiento Organizacional con Mención en Psicología Empresarial y Gestión de Recursos Humanos

Presentación

La Facultad de Psicología de la Universidad Peruana Cayetano Heredia ha diseñado el Programa de Certificación Progresiva en Comportamiento Organizacional, que culmina con la obtención del Grado de Maestro en Comportamiento Organizacional con mención en Gestión de Recursos Humanos o Maestro en Comportamiento Organizacional con mención en Psicología Empresarial.

Dicho programa se propone cubrir los requerimientos del mercado en general y de nuestros egresados en particular, brindando a los participantes las competencias necesarias para efectuar diagnóstico del comportamiento organizacional y a partir de dicho proceso, diseñar, aplicar y evaluar, estrategias de intervención centradas en personas, para contribuir a la excelencia organizacional, en el contexto actual de alta competitividad.

Menciones en:

• Psicología Empresarial.
• Gestión de Recursos Humanos.

Dirigido a

• Profesionales en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ciencias Empresariales, Ingeniería Industrial y carreras afines; con grado de Bachiller y dos años de experiencia laboral en Áreas de Recursos Humanos. Así como también a quienes se vengan desempeñando o pretendan desempeñarse como docentes e investigadores de programas de pregrado o posgrado.

Perfil del Egresado

• Mención en Gestión de Recursos Humanos
  El profesional diagnosticará, diseñará, aplicará y evaluará estrategias de intervención, destinadas a la excelencia en la gestión de los Recursos Humanos de las organizaciones, respetando la calidad de vida de la persona en escenarios altamente competitivos
• Mención en Psicología Empresarial
  El profesional diagnosticará, diseñará, aplicará y evaluará estrategias de intervención, destinadas al logro de la excelencia del comportamiento de la organización, respetando la calidad de vida de la persona en escenarios altamente competitivos.

Plan de estudios

Área Matriz

Semestre	Asignatura	Créditos	Área
I	Métodos de investigación cuantivativos y cualitativos para el estudio del comportamiento organizacional.	4	Investigación
I	Contexto global y organizacional	3	Especialidad
I	Diseño y rediseño de las organizaciones	4	Especialidad
I	Investigación operativa y proceso de toma de decisiones	4	Invesgitación
I	Identificación de competencias laborales	3	Especialidad
II	Legislación Laboral	4	Especialidad
II	Estrategia y planeación del comportamiento laboral	4	Investigación
II	Negociación y manejo de conflictos	3	Especialidad
II	Gestión de las comunicaciones en las organizaciones	3	Especialidad
II	Liderazgo en las organizaciones	4	Especialidad
	TOTAL DE CRÉDITOS	36

Mención: Psicología Empresarial

Semestre	Asignatura	Créditos	Área
III	Técnicas y herramientas para la gestión de calidad	4	Investigación
III	Preparación de tesis I	3	Investigación
III	Prevención y gestión del estrés laboral	3	Especialidad
III	El individuo en las organizaciones	4	Especialidad
III	Los grupos en las organizaciones	4	Especialidad
III	Evaluación y gestión del clima y cultura organizacional	4	Especialidad
IV	Preparación de tesis II	3	Investigación
IV	Satisfacción de clientes y proveedores con el comportamiento organizacional	4	Especialidad
IV	Seguridad y salud ocupacional	3	Especialidad
IV	Motivación y modificación del comportamiento en las organizaciones	4	Especialidad
	TOTAL CRÉDITOS	36

Mención: Gestión de Recursos Humanos

Semestre	Asignatura	Créditos	Área
III	Administración de remuneraciones y beneficios conexos	4	Especialidad
III	Preparación de tesis I	3	Investigación
III	Dinámica de las relaciones laborales	3	Especialidad
III	Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal	4	Especialidad
III	Evaluación del desempeño	4	Especialidad
IV	Prestaciones y bienestar del personal	3	Especialidad
IV	Preparación de tesis II	3	Investigación
IV	Capacitación y desarrollo de personal	4	Especialidad
IV	Seguridad y salud ocupacional	4	Especialidad
IV	Ergonomía cognitiva – ingeniería cognitiva: Errores en la producción y carga mental	4	Investigación
	TOTAL CRÉDITOS	36

Certificación

Al haber aprobado satisfactoriamente los créditos del plan de estudios de la mención elegida, certificar el dominio de un idioma extranjero y sustentar exitosamente el trabajo de investigación de acuerdo a la norma para la obtención de grados de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, el alumno logra el Grado de Maestro en COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL en la mención elegida:

• Maestro en Comportamiento Organizacional con Mención en Psicología Empresarial.
• Maestro en Comportamiento Organizacional con Mención en Gestión de Recursos Humanos.

Al finalizar el segundo semestre de estudios del Programa de Certificación Progresiva en Comportamiento Organizacional y haber aprobado los 36 créditos, el alumno podrá solicitar el Diploma en Planeamiento y Administración de Personas.

Coordinadora del programa

Plana docente

Cronograma de Admisión

Requisitos*

1. Postulación, a través del portal de admisión
2. Copia escaneada del Grado académico de Bachiller universitario o Título Profesional (postulantes extranjeros).
3. Copia escaneada del DNI o pasaporte
4. Currículum vitae descriptivo, no documentado. (Descargar aquí)
5. Recibo o voucher de pago por los derechos de admisión

(*) Los documentos deberán ser subidos al sistema de Admisión ( Requisito 1).

Proceso de Admisión*

• Evaluación del expediente
• Entrevista personal

NOTA: El postulante podrá solicitar su retiro del proceso de admisión hasta setenta y dos horas (72) previo a la fecha de cierre de inscripciones. Las devoluciones serán por un monto del 60% del derecho de admisión abonado. Solo los postulantes que hayan aprobado la evaluación curricular aplicarán a la entrevista personal.

Información General

• Vacantes: 40*
• Horario de clases: lunes y viernes de 6:00p.m. a 10:00p.m.
• Duración : 20 meses
• Modalidad : presencial
• Frecuencia : dos veces por semana

(*) Cayetano Heredia se reserva el derecho de modificar o cancelar el inicio programa, si no llegan al cupo mínimo de estudiantes matriculados, hasta el mismo día de inicio del programa.

Descuentos en el pago de pensiones*

• Descuento a egresados UPCH (10%)
  Egresados de Pregrado y Posgrado (Maestrías y Doctorados)
• Descuento por pronto pago (3.5%)
  Pago al contado del costo total del programa (solicitar a Administración de la Escuela de Posgrado).

(*) Los descuentos no son acumulables.

Asesora del Programa